- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Hledáme stavbyvedoucí se stavební zkušeností a se zkušenostmi z oboru energetiky. Zaměřujeme se na návrh a realizaci projektů, které podporují udržitelnou energetiku a inovativní řešení pro efektivní využití zdrojů. Naše společnost poskytuje projektové, inženýrské a realizační služby v oblasti energetiky, teplárenství a průmyslu.
V současné době stavíme paroplynovou elektrárnu v Trmicích u Ústí nad Labem. Pojďte s námi říci stop spalování uhlí!
Co Vás na pozici čeká:
Hledáme zapálené lidi, kteří zvládnou kombinaci technického vedení a organizačního řízení stavby. Budete mít pod kontrolou celý průběh realizace (od přípravy až po předání) a budete klíčovým článkem mezi týmem na stavbě, projektanty i investorem.
Budete:
Proč jít do Metrostavu:
Co vám nabídneme:
Zaujala vás tato příležitost?
Pošlete nám svůj životopis nebo nám rovnou zavolejte!

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.