- 36 000 – 39 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt osobně (pondělí až pátek 9–16hod).
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
• zajišťování plnění výrobního plánu v předepsané kvalitě a čase
• zajišťování stálé používání a respektování standardizované práce – kontrola, trénink, audity
• zajišťování respektování 5S na svém výrobním úseku
• zajišťování respektování bezpečnostních předpisů, používání OOPP a nošení pracovního oblečení
• koordinuje práce uvnitř výrobní haly – předávání informací operátorům, mistrovi, kvalitě příp. údržbě, kontroluje nakládání s neshodnými díly, zapisuje hodinové plnění,
• podpora procesu zlepšování procesů ve výrobě
Zaměstnanecké výhody:
• zaměstnanecký svoz na směnu i ze směny
• odpovídající finanční ohodnocení reflektující předchozí praxi
• stravenkový paušál v hodnotě 100,– Kč čistého do mzdy za den
• 5 dní dovolené navíc (25 dní dovolené)
• narozeninové flexipasy v hodnotě 500,– Kč, v příp. jubilea 1000,–Kč
• flexipasy k narození dítěte v hodnotě 1 000,– Kč
• příspěvek na penzijní připojištění 1 000,– Kč
• příspěvek na jazykové kurzy
• proplacení očkování proti chřipce
• příspěvek za bezplatné darování krve 500,– Kč
Místo výkonu práce: U Vlečky 1152, 644 42 Modřice

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.