Nákupčí pro procesní řízení a risk management| až 90 000 Kč

Plzeň
70.000 – 90.000 Kč
Smluvní vztah
Kontakt
Lenka Konopíková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Baví tě nákup a máš rád/-a věci nastavené tak, aby dávaly smysl, šlapaly bez zbytečných zádrhelů a fungovaly i do budoucna?

Hledáme někoho, kdo se nebojí vzít si pod křídla procesy, pohlídat rizika a zapojit se i do témat udržitelnosti. Čeká tě role, kde uvidíš reálný dopad své práce napříč více regiony a dostaneš prostor věci posouvat.

Tvojí náplní práce bude:
- Nastavování a ladění nákupních procesů napříč jednotlivými regiony
- Tvorba a zavádění pravidel a postupů v oblasti nákupu
- Vedení projektů zaměřených na digitalizaci a rozvoj nástrojů (ERP, e-sourcing, reporting)
- Identifikace rizik v dodavatelském řetězci a návrh opatření, jak jim předcházet
- Zapojení do témat udržitelnosti a jejich promítnutí do nákupu
- Spolupráce s IT a dalšími týmy při propojování systémů
- Hlídání souladu procesů s interními pravidly i platnou legislativou

Co od Vás očekáváme:

- Vysokoškolské vzdělání
- Minimum 5 let praxe v nákupu, automotive prostředí výhodou
- Plynulá angličtina slovem i písmem
- Praktická zkušenost s nastavováním procesů, řízením rizik a implementací nákupních nástrojů
- Pokročilá znalost ERP systémů, e-sourcingových platforem a analytických nástrojů
- Zkušenosti s oblastí sustainability

Co Vám můžeme nabídnout:

- 5 týdnů dovolené
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost občasného home office
- Dotované obědy
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na benefit kartu
- Služební telefon
- Firemní akce

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.