- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme 4Life Direct – specialista na životní pojištění, který působí ve střední Evropě. Věříme ve férový přístup ke klientům i zaměstnancům. Patříme do mezinárodní skupiny 4Life International a z Prahy obsluhujeme tisíce klientů z celé České republiky. Máme za sebou přes 15 let zkušeností a silné postavení na trhu.
Naše společnost během pandemie stále fungovala a kvůli Covidu jsme nepropustili ani jednoho zaměstnance. Dokázali jsme se přizpůsobit situaci, zařídit home office, nebo změnit procesy tak, aby byly snadné a online pro klienty i zaměstnance.
Jsme přímý zprostředkovatel životního i neživotního pojištění. Může to znít jako nuda, ale věř, že o zábavu máme postaráno. Systém školení a práce naší školitelky na rozvoji zaměstnanců, ale i oddělení radosti, které dokáže vymyslet i nemožné. Vánoce v létě? Proč ne?
Jak by tvá práce u nás vypadala?
Měl/a bys na starost prodejní tým, který teprve vzniká. Budeš jejich leaderem, takže kromě běžné administrativy (docházka, bonusový systém) se budeš věnovat hlavně jeho rozvoji a zdokonalování dovedností svých kolegů. Leadera nevnímáme jako někoho, kdo říká co je třeba dělat, ale někoho kdo to názorně ukáže.
Důležitou součástí je předávaní zpětné vazby – nejen co bylo dobře a špatně, ale i různé tipy do budoucna, jak se vypořádat s argumentací, jak pracovat s námitkami a podobně.
Skrz svůj tým budeš moci naplnit prodejní cíle. K tomu ti pomůžou reporty, které bys měl/a umět číst ale i vytvářet.
Často budeš komunikovat s naší kanceláří v Anglii, proto je pro nás angličtina důležitá. Bavili byste se o procesech, prodejích nebo naších produktech.
Hlavním úkolem je zajistit, aby se tvůj tým a lidi v něm cítili dobře v práci, aby byli motivovaní se rozvíjet a dosahovat výsledky. Prostě aby to tady měli rádi.
Základní obrázek o pozici máš, určitě je toho ještě mnoho, co si můžeme říct, ale to si necháme na osobní schůzku . Jak si představujeme ideálního kandidáta?
Hodila by se ti relevantní zkušenost s vedením obchodního týmu. Některé věci děláme samozřejmě jinak, ale základ je stejný. Nejde nám však o léta praxe, spíš o nadšení učit se nové trendy ve vedení lidí a nebýt zaseklý v 90. letech .
Musíš mít rád lidi. Každý den s nimi budeš v kontaktu, budeš jim dávat zpětnou vazbu a vysvětlovat postupy. Někdy budeš vysvětlovat dokola to samé, takže trpělivost je na místě :-).
No a nakonec ta angličtina. Jako opravdu speakovat, nejen zeptat se na počasí :).
Co za to?
Atraktivní plat a motivační bonusové hodnocení odvíjející se od osobního i týmového výkonu
Hlavní pracovní poměr a pracovní dobu od pondělí do pátku
Hezké kanceláře v centru Prahy – Florenc
Klasické benefity: stravenky, flexipassy, multisport, sickdays, kurzy angličtiny
Naše benefity: životní pojištění, narozeninový den volna, jiné pátky nebo možnost zájezdu do Jihoafrické republiky
A něco navíc: oddělení radosti, které se stará jen o to, abychom tady byli spokojení, přátelské a podporující vedení, neformální atmosféru
Tak co? Vyzkoušíš to s námi? Pokud jo, pošli mi životopis přes odpovědní tlačítko, přidej pár vět o sobě, co tě zajímá a motivuje.
Těším se a na viděnou!
Maroš – Personalista
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.