- 34 200 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme 4Life Direct – specialista na životní pojištění, který působí ve střední Evropě. Věříme ve férový přístup ke klientům i zaměstnancům. Patříme do mezinárodní skupiny 4Life International a z Prahy obsluhujeme tisíce klientů z celé České republiky. Máme za sebou přes 15 let zkušeností a silné postavení na trhu.
Naše společnost během pandemie stále fungovala a kvůli Covidu jsme nepropustili ani jednoho zaměstnance. Dokázali jsme se přizpůsobit situaci, zařídit home office, nebo změnit procesy tak, aby byly snadné a online pro klienty i zaměstnance.
Jsme přímý zprostředkovatel životního i neživotního pojištění. Může to znít jako nuda, ale věř, že o zábavu máme postaráno. Systém školení a práce naší školitelky na rozvoji zaměstnanců, ale i oddělení radosti, které dokáže vymyslet i nemožné. Vánoce v létě? Proč ne?
Jak by tvá práce u nás vypadala?
Měl/a bys na starost prodejní tým, který teprve vzniká. Budeš jejich leaderem, takže kromě běžné administrativy (docházka, bonusový systém) se budeš věnovat hlavně jeho rozvoji a zdokonalování dovedností svých kolegů. Leadera nevnímáme jako někoho, kdo říká co je třeba dělat, ale někoho kdo to názorně ukáže.
Důležitou součástí je předávaní zpětné vazby – nejen co bylo dobře a špatně, ale i různé tipy do budoucna, jak se vypořádat s argumentací, jak pracovat s námitkami a podobně.
Skrz svůj tým budeš moci naplnit prodejní cíle. K tomu ti pomůžou reporty, které bys měl/a umět číst ale i vytvářet.
Často budeš komunikovat s naší kanceláří v Anglii, proto je pro nás angličtina důležitá. Bavili byste se o procesech, prodejích nebo naších produktech.
Hlavním úkolem je zajistit, aby se tvůj tým a lidi v něm cítili dobře v práci, aby byli motivovaní se rozvíjet a dosahovat výsledky. Prostě aby to tady měli rádi.
Základní obrázek o pozici máš, určitě je toho ještě mnoho, co si můžeme říct, ale to si necháme na osobní schůzku . Jak si představujeme ideálního kandidáta?
Hodila by se ti relevantní zkušenost s vedením obchodního týmu. Některé věci děláme samozřejmě jinak, ale základ je stejný. Nejde nám však o léta praxe, spíš o nadšení učit se nové trendy ve vedení lidí a nebýt zaseklý v 90. letech .
Musíš mít rád lidi. Každý den s nimi budeš v kontaktu, budeš jim dávat zpětnou vazbu a vysvětlovat postupy. Někdy budeš vysvětlovat dokola to samé, takže trpělivost je na místě :-).
No a nakonec ta angličtina. Jako opravdu speakovat, nejen zeptat se na počasí :).
Co za to?
Atraktivní plat a motivační bonusové hodnocení odvíjející se od osobního i týmového výkonu
Hlavní pracovní poměr a pracovní dobu od pondělí do pátku
Hezké kanceláře v centru Prahy – Florenc
Klasické benefity: stravenky, flexipassy, multisport, sickdays, kurzy angličtiny
Naše benefity: životní pojištění, narozeninový den volna, jiné pátky nebo možnost zájezdu do Jihoafrické republiky
A něco navíc: oddělení radosti, které se stará jen o to, abychom tady byli spokojení, přátelské a podporující vedení, neformální atmosféru
Tak co? Vyzkoušíš to s námi? Pokud jo, pošli mi životopis přes odpovědní tlačítko, přidej pár vět o sobě, co tě zajímá a motivuje.
Těším se a na viděnou!
Maroš – Personalista

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.