Vedoucí obchodního oddělení

Hledám komunikativního obchodního manažera, který převezme odpovědnost za rozvoj obchodních aktivit a bude našeho klienta zastupovat na polském a ukrajinském trhu.  

Pokud máte zkušenosti s obchodem v technickém prostředí a plynně hovoříte polsky, tak se budu těšit na váš životopis. 

Popis pozice:

• Zastupování společnosti na trzích v Polsku a na Ukrajině 
• Aktivní péče o stávající zákazníky a rozvoj nových obchodních příležitostí 
• Key Account Management strategického zákazníka
• Vedení obchodních jednání, příprava nabídek a vyjednávání podmínek 
• Tvorba a realizace obchodní strategie pro svěřené regiony 
• Vedení, motivace a rozvoj obchodního týmu 
• Stanovování obchodních cílů a vyhodnocování jejich plnění 
• Úzká spolupráce s výrobou, technickým oddělením, projektovým managementem 
• Monitoring trhu, konkurence a identifikace nových obchodních příležitostí 
• Reprezentace společnosti na jednáních, veletrzích a u klíčových zákazníků 

Profil kandidáta:

• Min. 5 let zkušeností na obdobné obchodně-manažerské pozici 
• Praxi v B2B obchodě, ideálně v průmyslové nebo elektrotechnické výrobě 
• Plynulou znalost polského jazyka (slovem i písmem) 
• Anglický jazyk na komunikativní úrovni 
• Ochotu pravidelně cestovat do Polska a za dalšími zákazníky v rámci Evropy (cca 1 týden měsíčně) 
• Schopnost vést, motivovat a rozvíjet obchodní tým 

Nabízíme:

• 13., 14. až 15. mzdu
• Klíčovou manažerskou pozici s významným vlivem na další rozvoj společnosti
• Práci v mezinárodním prostředí stabilní výrobní společnosti
• Služební automobil i k soukromým účelům
• Mobilní telefon a notebook
• Příspěvek na penzijní připojištění
• 25 dní dovolené 
• Příspěvek na stravování 
• Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
• Přátelský kolektiv a prostor pro realizaci vlastních nápadů

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.