Produktivita práce - její ukazatele a výpočet

Produktivita práce je hlavním ukazatelem pro měření výkonnosti. Máme pro vás jednoduchý vzorec, jak ji spočítat. Ukážeme si hlavní ukazatele, které produktivitu práce ovlivňují, a jak můžete ovlivnit, aby vaši zaměstnanci byli v práci produktivní.

Produktivita práce

Produktivita je jeden z nejznámějších indikátorů pro měření výkonnosti. Poměřuje výstup generovaný jednotkou vstupu. V případě produktivity práce se jedná o hodnotu výstupu na zaměstnance, či odpracovanou hodinu.

Aktuální nabídka práce

Produktivita práce výpočet

Produktivitu práce udává hrubý domácí produkt, který je určený na základě produktivity pracovníka za hodinu. Jedná se o průměrnou hodnotu práce, kterou člověk vykoná za jednu hodinu. 

My se zaměříme na výpočet produktivity práce zaměstnanců ve společnosti, kde je měřena produktivita práce. Vzorec pro měření produktivity práce je obecně určen podílem výstupů a vstupů.

Produktivita, respektive výpočet produktivity práce, se v každé společnosti bude počítat rozdílně. Je nutné vědět, vůči čemu chcete vstupy a výstupy porovnávat. 

Výpočet produktivity práce na pracovníka můžete vypočítat: 

Příjmy
-
(výdaje + režie + odpisy + úroky + personální náklady)
:
průměrný počet zaměstnanců

Produktivita práce je údaj, který lze měřit v přepočtu na zaměstnance, a zároveň ji lze sledovat na podnikové úrovni.

Na rozdíl od některých jiných ukazatelů výkonu podniku tak lze vysledovat změnu produktivity práce napříč organizací, v jednotlivých odděleních, u jednotlivých pracovníků apod.

Tento vzorec samozřejmě nelze použít pro každou kategorii zaměstnanců. 

Ukazatele produktivity 

Je celá řada faktorů, které ovlivňují produktivitu práce zaměstnanců. Všeobecně platí, že k nejvýznamnějším patří

Produktivita práce se zvyšuje použitím dokonalejších technologií, vyšší pracovní zručnosti zaměstnanců na základě poskytnutých školení, ale i vytvořením příjemného pracovního prostředí, kde se zaměstnanci setkávají s ostatními, mají možnost si během přestávek v práci odpočinout, dát si kávu. 

Aktuální nabídka práce

Jak na zvýšení produktivity práce

Zjistěte, co produktivitu práce ve vaší společnosti snižuje. Je to používaná technologie, vysoká fluktuace zaměstnanců, nízká kvalifikace zaměstnanců? Zjištěné použijte pro odstranění bariér. 

Ptejte se zaměstnanců, vedoucích pracovníků, co by jim v práci pomohlo. Možná zjistíte, že to jsou překážky, které můžete snadno odstranit. V jedné společnosti na základě dotazování zaměstnanců zjistili, že v rámci bezpečnostních přestávek zaměstnanci nestíhají kávu a cigaretu, řešením za pár korun bylo vybudovat další prostor pro kuřáky. V následujících šesti měsících se měřená produktivita práce na daném oddělení zvýšila o průměrných 23 % na jednoho zaměstnance za odpracovaný den.

Máte v práci tabuli, kam zaměstnanci mohou psát své názory a nápady na zlepšení? Ne? Možná je nejvyšší čas tabuli pořídit. Je důležité, aby vedení společnosti věnovalo pravidelně pozornost každému komentáři, který na tabuli bude. 

Když budete svým zaměstnancům naslouchat, dozvíte se, co je trápí. Odstraněním bariér se zvýší motivace zaměstnanců i jejich produktivita.

 

Publikováno 5. prosince 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Produktivita práce - její ukazatele a výpočet

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Ostrava
  • Petr Nedvěd
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. února
  • Kadaň
  • Sonyshop s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 31. ledna
  • Harrachov
  • SKLÁRNA A MINIPIVOVAR NOVOSAD & SYN…
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. ledna
  • Veselí nad Moravou
  • HALATS s.r.o.
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. března
  • Prachatice
  • Okresní soud v Prachaticích
  • 19 380 – 27 960 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Holoubkov
  • R + S Automotive CZ s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 27. února
  • Most
  • Pizza Boss.CZ s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. března
  • Čeladná
  • Dětský domov a Školní jídelna, Čeladná…
  • 19 500 – 23 520 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. února
  • Litoměřice
  • Technické služby města Litoměřice,…
  • 24 250 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Příspěvek na stravování
  • Parkoviště
Zveřejněno: 11. dubna
  • Hluboká nad Vltavou
  • Domov důchodců "U Zlatého kohouta"
  • 31 470 – 44 910 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
  • Buk, Prachatice
  • VKB stavby s.r.o.
  • od 31 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. března
  • Praha
  • open recruitment s.r.o.
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. dubna
  • Jeseník
  • Tex Trading Cavaliere s.r.o.
  • 18 900 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
  • Kelč
  • KELEČSKO a.s.
  • 26 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
  • Uherský Brod
  • EEM, spol. s r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 15. ledna
  • Jindřichův Hradec
  • Sdružená plicní a anesteziologická…
  • od 100 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
  • Nepomuk, Plzeň-jih
  • Lucky transport s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. března
  • Rozvadov
  • HMDV, s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 5. března
  • Havlíčkův Brod
  • ERPLAN s.r.o.
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
  • Dubí
  • Josef Beneš
  • 21 300 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. března
  • Teplice
  • ZAZA PACK FACTORY s. r. o.
  • od 19 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. března
  • Plzeň
  • Li qing food s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 13. března
  • Sudice, Opava
  • KUBJATKO s.r.o.
  • 28 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
  • Plzeň
  • Foot & Sports Clinic Dr. Spurek s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena