Ostatní agenda

Články z kategorie

Nové výzvy pro firmy: Monitoring a nahrávky zaměstnanců v kontextu GDPR

Nové výzvy pro firmy: Monitoring a nahrávky zaměstnanců v kontextu GDPR

Zaměstnavatelé v určitých sektorech budou muset nově přistoupit k důkladnějšímu prověřování svých pracovníků – vyplývá to z návrhu nového zákona o…
Vše, co potřebujete vědět o alkoholu na pracovišti

Vše, co potřebujete vědět o alkoholu na pracovišti

Podle zákoníku práce nesmí zaměstnanec vstupovat na pracoviště zaměstnavatele, pokud je pod vlivem alkoholu nebo návykové látky. Ukážeme vám, jak…
Výdělečná činnost: členění, vzor vyjádření

Výdělečná činnost: členění, vzor vyjádření

Jiná výdělečná činnost zaměstnance je v poslední době stále častější, zaměstnanci si chtějí přivydělat. Ukážeme vám, jak se výdělečné činnosti dělí a…
Jak nastavit pracovní cíle zaměstnance

Jak nastavit pracovní cíle zaměstnance

Správně nastavené cíle zaměstnance motivují k větším výkonům. Ukážeme vám, jak pracovní cíle zaměstnancům nastavit a jak naopak nikoliv. Na…
Souběh zaměstnání - konkrétní příklady

Souběh zaměstnání - konkrétní příklady

Váš zaměstnanec může z jakýchkoliv důvodů pracovat pro více společností nebo mít ve vaší společnosti více pracovních poměrů. Na konkrétních…
Jaký zvolit dárek pro kolegu na rozloučenou + tipy

Jaký zvolit dárek pro kolegu na rozloučenou + tipy

Sto lidí, sto chutí. Vybrat dárek pro rodinného příslušníka nebo pro přátele je těžké. Ale co pro kolegy, kteří odcházejí z práce, ať již do nového…
Mzdy v Česku: 30 let nahoru a dolů, aneb jak inflace zbrzdila mzdový kolotoč

Mzdy v Česku: 30 let nahoru a dolů, aneb jak inflace zbrzdila mzdový kolotoč

Za posledních 30 let prošly mzdy v České republice bouřlivým vývojem. Od prvotních těžkostí samostatnosti po ekonomické krize a růstová období, každá…
Skryté náklady nízkých mezd: Cesta k dlouhodobé prosperitě firmy

Skryté náklady nízkých mezd: Cesta k dlouhodobé prosperitě firmy

Na první pohled se zaměstnávání za nízké mzdy jeví jako cesta k úsporám a vyšším ziskům, ale ve skutečnosti může v dlouhodobém horizontu brzdit růst…
Jak efektivně využít dotace na zaměstnance

Jak efektivně využít dotace na zaměstnance

Představíme vám hlavní dotace na zaměstnance, které můžete čerpat po splnění podmínek a po uzavření písemné dohody s úřadem práce. Využít můžete…
Nezbytná školení a kurzy pro personalisty

Nezbytná školení a kurzy pro personalisty

Každý personalista absolvuje kurzy na zákoník práce, ale nezapomeňte ani na další vzdělávání, ať již jazykové, software, komunikační dovednosti a…
Co personalista musí znát o odborové organizaci

Co personalista musí znát o odborové organizaci

Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena.…
Jak správně změnit délku pracovní doby

Jak správně změnit délku pracovní doby

Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li…
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT