- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
*KO: Šablaturová Eva, tel: Zobrazit tel. číslo nebo Košcová Simona, Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo . Motivační dopis a strukturovaný životopis zašlete na e-mail: e-mail přes nebo
KVALIFIKAČNÍ POŽADAVKY: základní vzdělání nebo střední s výučním listem, absolvování akreditovaného kurzu „Pracovník v sociálních službách“ – možno doplnit po nástupu – nejdéle do 18 měsíců od nástupu, praxe vítána.
Absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu se nevyžaduje u osob, které získaly způsobilost k výkonu zdravotnického povolání v oboru ošetřovatel nebo sociální pracovník dle § 110 a u osob, které získaly střední vzdělání v oboru vzdělání stanoveném prováděcím právním předpisem.
MZDOVÉ ROZPĚTÍ:tarifní plat od 19 090, – Kč – 27 570,– Kč + Zvláštní příplatek (§ 129 zákoníku práce a § 8 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.), příplatek za směnnost, osobní ohodnocení po zkušební době. Odměny dle kvality práce.
BENEFITY:příspěvek na penzijní připojištění až do výše 650 Kč, nebo doplňkové penzijní spoření, věrnostní odměny, odměny při životních výročích, příspěvek na stravování – možnost obědů s příspěvkem FKSP, 5 týdnů dovolené.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:sledování potřeb uživatelů a vedení individuálních plánování o průběhu
sociální služby, zajištění každodenní hygienické péče o uživatele, poskytování pomoci uživatelům při běžných denních úkonech péče o vlastní osobu, podpora jejich soběstačnosti a udržování optimálního psychického stavu uživatelů.
DALŠÍ POŽADAVKY:slušnost, respekt, empatie korektnost, flexibilita, asertivita, loajalita, lidskost,
bezúhonnost, zdravotní způsobilost

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.