- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SLUŽEBNÍ POMĚR VOJÁKA V OZBROJENÝCH SILÁCH ČESKÉ REPUBLIKY
VOLNÉ POZICE PRO NOVÉ PŘÍSLUŠNÍKY 25. PROTILETADLOVÉHO RAKETOVÉHO PLUKU VE STRAKONICÍCH
25. protiletadlový raketový pluk je součástí Vzdušných sil Armády České republiky. Počátek existence útvaru v dnešní podobě je spjat s datem 1. ledna 2000, kdy útvary protiletadlové raketové obrany přešly po řadě reorganizačních a redislokačních změn na brigádní systém velení. K 1. prosinci 2013 přešla brigáda na plukovní systém. Z organizačního hlediska se 25. plrp člení na velení a štáb, dva protiletadlové raketové oddíly a prapor podpory. Celý pluk je v současné době dislokován v posádce Strakonice.
KOHO HLEDÁME
CO NABÍZÍME
CO POŽADUJEME
DO PRŮVODNÍHO DOPISU V ODPOVĚDI UVEĎTE
Na začátku služebního poměru, před zařazením ke konkrétní jednotce, absolvuje voják kurz základní přípravy ve Vyškově na Moravě, kde získá základní potřebné vědomosti, dovednosti a návyky vojáka.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.