Jak správně změnit délku pracovní doby

Změna pracovní doby

Jednou z obvyklých součástí pracovní smlouvy je délka pracovní doby. 

Pokud je délka pracovní doby součástí pracovní smlouvy zaměstnance, změna délky pracovní doby může nastat pouze po vzájemné dohodě obou stran. Jinými slovy, zaměstnanec musí se změnou délky pracovní doby souhlasit.

Jednostranná změna pracovní doby je možné pouze v případě, že délka pracovní doby není součástí pracovní smlouvy zaměstnance a je určena například vnitřním předpisem zaměstnavatele. V tomto případě je možná změna pracovní doby bez souhlasu zaměstnance.

Pokud ve vaší společnosti působí odborová organizace, je nutné postupovat v souladu s kolektivní smlouvou.

Legislativní rámec

Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určuje i začátek a konec směny zaměstnance, délku pracovního týdne a další. O rozvržení pracovní doby musí být zaměstnanec podle zákoníku práce informován alespoň 2 týdny předem, pokud není dohodnuto něco jiného.

Samotná změna pracovní doby není zákoníkem práce řešena.

Změna pracovní doby vzor

Připravili jsme pro vás dodatek k pracovní smlouvě pro změnu pracovní doby. Vzor dohody o změně pracovní doby je pro vás v editovatelné podobě a stáhnout si jej můžete zdarma.

Publikováno 16. dubna 2024