Nabízíme práci v malotřídní škole ve třídě pro žáky 5.-8. ročníku. Jedná se o pozici učitele / učitelky 2. stupně s následujícím zaměřením v jakékoliv kombinaci (AJ, NJ, MAT, ZEM, DĚJ, IT) a/nebo o pozici vychovatele. Práce je na plný úvazek, náplň práce je ovšem bohatší než uvedené předměty, které učíme projektovou metodou. Jedná se o každodenní vedení dětí při projektech vevnitř, venku a na exkurzích a koordinaci učitelů pro jednotlivé předměty. Ve třídě jsou většinou dva pedagogové – zmiňovaná volná pozice + odborník daného předmětu. Uvedení do stylu práce, kurzy Montessori pedagogiky a mentoring jsou samozřejmostí. Iniciativa a samostatnost jsou však více než vítané.
Práci nabízíme nejdříve na dobu určitou, minimálně 1 rok, ale naším cílem je dlouhodobá spolupráce. Pokud vše bude fungovat k oboustranné spokojenosti, smlouvu prodlužujeme. Výhodou je malý příjemný kolektiv, kde nám jde o spolupráci pro skvělý rozvoj dětí v oblasti učení i chování.
Požadujeme formální vzdělání pro 2. stupeň ZŠ / vychovatelství, spolehlivost, pečlivost, komunikativnost, spravedlivé jednání, ochotu se dále vzdělávat, přání vnímat děti a pomoci jim naplňovat jejich potřeby, ale zároveň také schopnost nastavovat jim hranice, důslednost a schopnost pracovat v malém týmu.
Zaměstnanecké výhody:příspěvek na obědy, hrazené odborné kurzy a semináře, zvýhodněné školné pro vlastní děti
Kontakt e-mailem nebo telefonicky v době 13:00 – 18:00 hod.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.