- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Nabízíme práci v malotřídní škole ve třídě pro žáky 5.-8. ročníku. Jedná se o pozici učitele / učitelky 2. stupně s následujícím zaměřením v jakékoliv kombinaci (AJ, NJ, MAT, ZEM, DĚJ, IT) a/nebo o pozici vychovatele. Práce je na plný úvazek, náplň práce je ovšem bohatší než uvedené předměty, které učíme projektovou metodou. Jedná se o každodenní vedení dětí při projektech vevnitř, venku a na exkurzích a koordinaci učitelů pro jednotlivé předměty. Ve třídě jsou většinou dva pedagogové – zmiňovaná volná pozice + odborník daného předmětu. Uvedení do stylu práce, kurzy Montessori pedagogiky a mentoring jsou samozřejmostí. Iniciativa a samostatnost jsou však více než vítané.
Práci nabízíme nejdříve na dobu určitou, minimálně 1 rok, ale naším cílem je dlouhodobá spolupráce. Pokud vše bude fungovat k oboustranné spokojenosti, smlouvu prodlužujeme. Výhodou je malý příjemný kolektiv, kde nám jde o spolupráci pro skvělý rozvoj dětí v oblasti učení i chování.
Požadujeme formální vzdělání pro 2. stupeň ZŠ / vychovatelství, spolehlivost, pečlivost, komunikativnost, spravedlivé jednání, ochotu se dále vzdělávat, přání vnímat děti a pomoci jim naplňovat jejich potřeby, ale zároveň také schopnost nastavovat jim hranice, důslednost a schopnost pracovat v malém týmu.
Zaměstnanecké výhody:příspěvek na obědy, hrazené odborné kurzy a semináře, zvýhodněné školné pro vlastní děti
Kontakt e-mailem nebo telefonicky v době 13:00 – 18:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.