komplexní řešení pohledávek interního i externího charakteru
sjednávání splátkových kalendářů a monitoring jejich dodržování
evidenci pohledávek
komunikaci s dlužníky
poskytování informací o aktuálním stavu pohledávek
spolupráce s právním zastoupením organizace
Výhody: platová třída 9, osobní ohodnocení po zkušební době, stravenkový paušál ve výši 84 Kč / den, příspěvek zaměstnavatele na produkty „spoření na stáří“, síťovou 365denní zaměstnaneckou jízdenku, platí i pro rodinné příslušníky, 25 dní dovolené
Kontakt: osobně, e-mailem, telefonicky
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.