- 54 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZŠ U Obory v Praze - Uhříněvsi přijme školního psychologa.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Úvazek: celý nebo dle dohody.
Rozvržení pracovní doby dle dohody.
Náplň práce školního psychologa:
Poskytování individuální psychologické podpory žákům, prevence školního neúspěchu a řešení krizových situací.
Spolupráce s učiteli a vedením školy při práci s třídními kolektivy, podpora pozitivního klimatu ve třídách.
Konzultace s rodiči, tvorba doporučení pro další postup.
Podíl na tvorbě preventivních programů a metodické podpoře pedagogů.
Vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie (splňující kvalifikaci pro výkon povolání školního psychologa podle platné legislativy)
Orientaci v problematice školního prostředí a práce s dětmi mladšího a staršího školního věku
Komunikační a organizační dovednosti
Schopnost týmové spolupráce (učitelé, asistenti, speciální pedagog, výchovný poradce, školní metodik prevence, vedení školy)
Empatii, trpělivost a profesionální přístup
Smysluplnou práci v prostředí základní školy s přátelskou atmosférou
Podporu vedení školy a spolupracující kolektiv
Prostor pro vlastní iniciativu a rozvoj preventivních i podpůrných programů
Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
Odpovídající finanční ohodnocení dle platných tarifů a zkušeností

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!