- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
🔔 Hledáme posilu do našeho týmu v Pardubicích!🔔
Chceš práci, kde budeš moci využít svůj komunikační talent, pomáhat lidem najít nejlepší řešení a zároveň mít kolem sebe super partu? Tak to jsi u nás správně! 📞📲
• Aktivně voláš zákazníkům energetické společnosti a hledáš pro ně nejvýhodnější řešení.
• Pomáháš lidem zorientovat se v nabídce a doporučuješ vhodné produkty a služby.
• Řešíš jednoduché i pokročilejší dotazy – od úprav smluv až po přesmluvňování. 📝💻
• Pracuješ na reálných výsledcích – za každý úspěšný výstup získáváš bonusy. 💸
• Energického a komunikativního člověka, který má rád lidi a nebojí se po telefonu mluvit. 🗣
• Někoho, kdo se umí rychle zorientovat, přemýšlí u toho a chce se učit. 📚
• Nevadí nám, jestli jsi právě po škole nebo máš zkušenosti z call centra – důležitý je přístup.
✔ Stabilní práci s férově nastaveným rozvrhem (Po–Pá 8:00–18:00, víkendy jen po domluvě).
✔ 25 dní dovolené na pořádný odpočinek.
✔ Stravenkový paušál.
✔ Motivační mzdu a bonusy podle výsledků cca 35 000,- Kč/měsíc – čím lepší jsi, tím víc si vyděláš.💰
✔ Přátelský tým, kde všichni táhneme za jeden provaz.
✔ Teambuildingy, společné snídaně i pohodovou atmosféru.
✔ Pravidelná školení a možnost kariérně růst.
Zní to jako práce pro tebe?
Tak neváhej! Pošli nám životopis, napiš krátký e-mail nebo klikni na „Odpovědět“.
Staň se součástí týmu, kde práce dává smysl a každý den tě posune dál.
Těšíme se na tebe!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.