- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Profil firmy:
Náš klient se zabývá potravinářskou výrobou. Pro svůj provoz v Sázavě (ve Středních Čechách) hledá nového kolegu / kolegyni na pracovní pozici koordinátor logistiky / asistent dodavatelského řetězce.
Na tuto klíčovou pracovní pozici hledáme spolehlivého koordinátora / koordinátorku logistiky, který bude řešit denní zásilky, přípravu etiket, koordinaci přepravy a komunikaci mezi skladem, výrobou a zákaznickým servisem.
Bude zodpovědný za odchozí tok výrobků společnosti - od přípravy objednávek přes rezervaci přepravy až po zajištění správného doručení každé ze zásilek.
Tato role je klíčová pro fungování společnosti a vyžaduje schopnost samostatné práce, odpovědnost a klidné řešení problémů.
- správa denního přehledu odesílaných zásilek
- příprava a tisk etiket specifických pro zákazníka, příprava dodacích listů, vedení CMR, faktur
- koordinace přepravních objednávek s dopravci + sledování odeslaných zásilek a řešení případných problémů
- zajištění správného vychystávání, balení a odesílání objednávek, komunikace se zákaznickým servisem a skladem
- udržování aktuální provozní dokumentace + zlepšování efektivity logistických procesů
- min. SŠ vzdělání
- předchozí zkušenosti v logistice / expresní přepravě / dodavatelském řetězci apod.
- alespoň středně pokročilý AJ - B1+
- jasné organizační schopnosti
- spolehlivost a smysl pro detail
- schopnost pracovat samostatně
- schopnost rychlého a efektivního řešení problémů, schopnost efektivní práce pod tlakem
- aktivní znalost práce na PC - MS Office (Word, Excel…)
- nástup možný dle dohody s vybraným kandidátem
Vaše předchozí zkušenost z potravinářské výroby je výhodou, není však podmínkou.
Do týmu hledáme zodpovědného a spolehlivého kolegu, který předvídá důsledky svých rozhodnutí, předchází chybám, přebírá odpovědnost a současně hledá a nachází řešení, pokud se objeví problémy. A samozřejmě má chuť dále profesně růst, a chce být součástí „vítězného týmu“…
- hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou ve stabilní a rostoucí společnosti
- pracoviště Sázava ve Středních Čechách
- aktivní podporu vedení společnosti během zaškolovacího procesu
- zajímavé a motivující mzdové ohodnocení - dle předchozích zkušeností a praxe
- možnost zajímavé seberealizace v důležitém úseku výrobní firmy
- zajímavý profesní a odborný růst v rámci společnosti
- nástup možný dle dohody s vybraným kandidátem
Váš životopis, prosíme, zasílejte kliknutím na odpovědní tlačítko u inzerátu. Prosíme rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.