- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Profil firmy:
Náš klient se zabývá potravinářskou výrobou. Pro svůj provoz v Sázavě (ve Středních Čechách) hledá nového kolegu / kolegyni na pracovní pozici koordinátor logistiky / asistent dodavatelského řetězce.
Na tuto klíčovou pracovní pozici hledáme spolehlivého koordinátora / koordinátorku logistiky, který bude řešit denní zásilky, přípravu etiket, koordinaci přepravy a komunikaci mezi skladem, výrobou a zákaznickým servisem.
Bude zodpovědný za odchozí tok výrobků společnosti - od přípravy objednávek přes rezervaci přepravy až po zajištění správného doručení každé ze zásilek.
Tato role je klíčová pro fungování společnosti a vyžaduje schopnost samostatné práce, odpovědnost a klidné řešení problémů.
- správa denního přehledu odesílaných zásilek
- příprava a tisk etiket specifických pro zákazníka, příprava dodacích listů, vedení CMR, faktur
- koordinace přepravních objednávek s dopravci + sledování odeslaných zásilek a řešení případných problémů
- zajištění správného vychystávání, balení a odesílání objednávek, komunikace se zákaznickým servisem a skladem
- udržování aktuální provozní dokumentace + zlepšování efektivity logistických procesů
- min. SŠ vzdělání
- předchozí zkušenosti v logistice / expresní přepravě / dodavatelském řetězci apod.
- alespoň středně pokročilý AJ - B1+
- jasné organizační schopnosti
- spolehlivost a smysl pro detail
- schopnost pracovat samostatně
- schopnost rychlého a efektivního řešení problémů, schopnost efektivní práce pod tlakem
- aktivní znalost práce na PC - MS Office (Word, Excel…)
- nástup možný dle dohody s vybraným kandidátem
Vaše předchozí zkušenost z potravinářské výroby je výhodou, není však podmínkou.
Do týmu hledáme zodpovědného a spolehlivého kolegu, který předvídá důsledky svých rozhodnutí, předchází chybám, přebírá odpovědnost a současně hledá a nachází řešení, pokud se objeví problémy. A samozřejmě má chuť dále profesně růst, a chce být součástí „vítězného týmu“…
- hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou ve stabilní a rostoucí společnosti
- pracoviště Sázava ve Středních Čechách
- aktivní podporu vedení společnosti během zaškolovacího procesu
- zajímavé a motivující mzdové ohodnocení - dle předchozích zkušeností a praxe
- možnost zajímavé seberealizace v důležitém úseku výrobní firmy
- zajímavý profesní a odborný růst v rámci společnosti
- nástup možný dle dohody s vybraným kandidátem
Váš životopis, prosíme, zasílejte kliknutím na odpovědní tlačítko u inzerátu. Prosíme rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.