- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jsme MAXIMA REALITY.
Máme nadšení & odhodlání a více než 25 let zkušeností na trhu realit.
Jsme připraveni poskytnout každý den Maximální servis a podporu našim klientům.
Naším cílem je být první volbou - našich klientů, našeho týmu i Vás - našich nových kolegů.
A nyní hledáme dalšího kolegu či kolegyni do party Klientského centra.
* Potřebná podpora klientů po telefonu
* Interní spolupráce s makléři
* Zpracování klientských e-mailů
P.S. Aktivní prodej či "cold call" u nás nečekej! :-)
* Spokojenost zákazníka je u tebe vždy na 1. místě
* V každé situaci dokážeš zachovat chladnou hlavu & potřebný nadhled
* Máš zkušenosti z obdobné pozice - jednání s klientem máš prostě v malíčku :-)
* Se domluvíš anglicky
* Na tým Klientského servisu, který vždy srší dobrou náladou:-)
* Na příjemné kanceláře přímo v centru Prahy s bezprostřední MHD dostupností
* Podporující šéfku týmu, která Tě spolu s ostatními kolegy bude MAXIMÁlně podporovat, vést & motivovat
* Odměnu dle tvé práce - fix mzda & výkonnostní bonus, který pravidelně vyplácíme
* Zvýhodněný tarif mobilního operátora T-Mobile pro Tebe & Tvou rodinu
* 2 dny sickdays
Pokud máš dobrý pocit pokaždé, když víš, že jsi někomu pomohl, tak perfektně zapadneš do naší Maximácké party!
Těším se na TEBE!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.