- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Hledáme vhodné uchazeče z řad osob s invaliditou 1.-3. stupně na pracovní pozici Vrátný-ostraha objektů v Lázních Bělohrad. Pracovní náplní je odbavení chodu vrátnice, informační činnost, kontrolní činnost, krátká pochůzka, dohled nad areálem a drobná administrativa. Denní i noční směny, dle dohody, dvanáctihodinové směny, nepřetržitý provoz. Ze všech činností zaškolíme a zaučíme, vhodné pracovní podmínky i prostředí, poloviční úvazek na hlavní pracovní poměr. Bližší informace rádi poskytneme na kontaktním telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo nebo e-mailu. e-mail přes .
- spolehlivost
- bezúhonnost
- schopnost začlenit se do nastavených pravidel
- invaliditu 1.-3. stupně s možností docházení do firmy a běžného pohybu
- mzdu od 130,-Kč s postupným růstem
- veškeré příplatky
- stabilní zaměstnání u stabilní společnosti
- hlavní pracovní poměr
- odměny
- bonusy
- firemní program pro zaměstnance v síti prodejen Datart (slevy na zakoupené zboží)
- veškerou podporu firmy
- platební morálku
- férové jednání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.