- 32 900 – 41 640 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme vhodné uchazeče z řad osob s invaliditou 1.-3. stupně na pracovní pozici Vrátný-ostraha objektů v Lázních Bělohrad. Pracovní náplní je odbavení chodu vrátnice, informační činnost, kontrolní činnost, krátká pochůzka, dohled nad areálem a drobná administrativa. Denní i noční směny, dle dohody, dvanáctihodinové směny, nepřetržitý provoz. Ze všech činností zaškolíme a zaučíme, vhodné pracovní podmínky i prostředí, poloviční úvazek na hlavní pracovní poměr. Bližší informace rádi poskytneme na kontaktním telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo nebo e-mailu. e-mail přes .
- spolehlivost
- bezúhonnost
- schopnost začlenit se do nastavených pravidel
- invaliditu 1.-3. stupně s možností docházení do firmy a běžného pohybu
- mzdu od 130,-Kč s postupným růstem
- veškeré příplatky
- stabilní zaměstnání u stabilní společnosti
- hlavní pracovní poměr
- odměny
- bonusy
- firemní program pro zaměstnance v síti prodejen Datart (slevy na zakoupené zboží)
- veškerou podporu firmy
- platební morálku
- férové jednání

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.