- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
OLYMP CENTRUM SPORTU MV je významná značka české sportovní scény, která zajišťuje péči o vrcholové sportovce a sportovní reprezentaci v cca třech desítkách sportovních odvětvích.
Spravuje špičkově vybavené sportovní areály v Praze, Brně, Plzni, Hradci Králové, Jablonci nad Nisou, a vytváří zázemí pro sportovní přípravu mladých talentů a vrcholových sportovců.
Pracovní smlouva bude uzavřena se zkušební dobou 4 měsíce na dobu určitou v délce 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Místem výkonu práce je sídlo naší organizace Za Císařským mlýnem 1063, 170 06 Praha 7.
Kdy můžeš nastoupit?
1.1.2026
Co od tebe potřebujeme?
Před nástupem: doklad o vzdělání a výpis z rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce).
Zaujalo tě to? Dej nám o sobě vědět! Těšíme se na tebe v našem týmu.
OLYMP CENTRUM SPORTU MINISTERSTVA VNITRA podporuje rovnost šancí, takže rádi přivítáme ženy i muže.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.