- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká firma, která vyrábí elektrospotřebiče a snaží se to dělat trochu jinak, chytře. V týmu si u nás zakládáme na otevřenosti, v produktech pak na kvalitě, designu a chytrých řešení.
V současné době procházíme dynamickým růstem a na příští rok je cíl překročit miliardový obrat.
Proto bychom rádi přijali do našeho týmu nového parťáka na pozici:
SPECIALISTA/KA KLIENTSKÉHO CENTRA
Pokud je tvá odpověď 3× ANO, jsme na dobré cestě! Hledáme totiž někoho, kdo bude:
Tvým úkolem bude každodenní komunikace s koncovým zákazníkem, vyřizování jeho požadavků a objednávek. Poskytovat mu rady ohledně našich výrobků, zajímat se o jeho potřeby a nabízet vhodná řešení. I komunikace se servisním a produktovým oddělením bude Tvojí náplní práce. Díky této pozici získáš perfektní znalost našich produktů, ale také celkový přehled o fungování všech oddělení napříč firmou. Tuto pozici vnímáme jako vstupní a tak je jen na Tobě, na jaké vyšší pozici by ses chtěl/a v budoucnu prosadit.
Říkáš si, co k tomu budu potřebovat?
Pokud nemáš rád/a nudu a stereotyp, mohlo by se Ti u nás líbit.
Je to pro tebe výzva? Neváhej a pošli svůj životopis.
Zaměstnanecké výhody: zajímavé pracovní ohodnocení, silné zázemí společnosti, příspěvek na stravování, vzdělávací akce, školení

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.