- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chcete pracovat v přátelském kolektivu a být součástí stabilní a prosperující společnosti? Přidejte se k nám na pozici specialisty klientských a dodavatelských služeb na částečný úvazek (20hod/týden) a podílejte se na hladkém procesu ukončování smluv a spokojenosti klientů.
Vracení přeplatků klientům
-
Zpracování a vyřizování klientských požadavků
-
Komunikace s klienty a ohledně dotazů a požadavků
-
Spolupráce a koordinace s kolegy v rámci týmu
Smlouva na HPP na 6 měsíců s možností prodloužení – 20hod/týden.
Lokalita: Praha 5
Zájem o stabilní a dlouhodobou práci
-
Spolehlivost, pečlivost a orientace na detail
-
Samostatnost a schopnost efektivně řešit úkoly
-
Stravenky 170 Kč/den
-
Zdravotní volno
-
5 týdnů dovolené

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.