- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Za čtyři krátké roky jsme se vypracovali na vrchol díky odhodlání jít proti proudu a neustálým inovacím, které nás posouvají kupředu.
Práce na telefonu je pouze malou částí toho, co děláme. Hledáme k sobě parťáky, kterým pomůžeme s pracovním a osobním rozvojem.
Jedině s excelentním týmem můžeme klientům poskytnout prostředky k dosažení cílů, podpořit jejich ambice a přispět k celkové finanční pohodě. Zaměstnance si proto pečlivě vybíráme a stejně pečlivě se o ně staráme. Rozvídíme jedinečnou firemní kulturu podporující inovace, týmovou spolupráci a osobní růst.
Klientská podpora: Zpracovávat telefonické a e-mailové dotazy našich klientů.
Podpora prodeje: Pomáhat klientům, kteří vyplnili žádost o půjčku s jejím dokončením.
Administrace: Ověřování a zpracovávání dokumentů.
Chuť a motivaci k osobnímu i pracovnímu rozvoji.
Jsme kamarádský kolektiv a táhneme za jeden provaz, proto hledáme někoho s týmovým duchem.
Schopnost poskytovat kvalitní klientskou podporu.
Maturitní zkoušku.
Dynamickou mzdu s bonusy a možností růstu:
Smlouvu na dobu neurčitou a příspěvek na penzijní připojištění.
25 dní dovolené + 2 sick days!
Za každý odpracovaný rok den dovolené navíc.
Rozvojový program Talent Akademie, kde se naučíš základy Leadershipu.
Kariérní posun v rámci Kariérní stezky, která je založena na sebevzdělávání a rozvoji.
Jazykové kurzy - angličtina, francouzština nebo španělština.
Po zaučení možnost HomeOffice.
Pravidelná školení a tréninky pro rozvoj komunikačních dovedností.
Benefitku, nástupní bonus a mnoho dalšího.
Vzdělávání v oblasti nebankovního trhu a finančního sektoru.
Možnost kariérního postupu - pozice obsazujeme z vlastních řad.
Teambuildingy, víkendové pobyty na horách a další aktivity pro posílení týmového ducha.
Velký prostor pro kreativitu a možnost ovlivnit, jak bude naše firma v budoucnu fungovat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.