- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O společnosti Tomas Arsov
Tomas Arsov je prestižní kadeřnická a kosmetická značka působící nejen v ČR, která je známá svým inovativním přístupem, vysokou kvalitou služeb a silným důrazem na profesionální standardy. Náš salon i produkty jsou spojeny s renomé, elegancí a důvěrou klientů.
Jsme dynamicky se rozvíjející společnost, která kromě salonu provozuje také vlastní značku vlasové kosmetiky, e-shop a vzdělávací aktivity pro profesionály v oboru. Naše firemní kultura je postavena na profesionalitě, týmové spolupráci a ochotě neustále růst.
Do našeho týmu hledáme Asistenta/ku Back Office, která nám pomůže zajišťovat hladký chod interní administrativy a podpoří každodenní fungování firmy.
Administrativní podpora vedení společnosti a jednotlivých oddělení 🗂️
Práce s dokumenty, smlouvami, fakturami a interními systémy 💻
Příprava podkladů, prezentací a firemních dokumentů ✍️📄
Tvorba a příprava letáků, materiálů pro tisk a dalších propagačních dokumentů 🎨🖨️
Spolupráce na tvorbě a vývoji nových produktů naší kosmetické značky 💡🧴
Komunikace s dodavateli, partnery, tiskárnami a dalšími externími subjekty 📞✉️
Koordinace firemních eventů, workshopů, školení a účasti na veletrzích a expo akcích 🎤🎪
Logistika a zajištění potřebných materiálů pro eventy a propagační aktivity 📦🚚
Organizace interních schůzek, vedení kalendářů a plánování aktivit 📅
Evidence zásob, realizace objednávek a kontrola dodávek 📊
Spolupráce s marketingem na tvorbě obsahu a podkladech pro kampaně 📸📢
Podpora e-shopu a základní práce s objednávkami 🛒
Reprezentace společnosti při externích akcích a komunikace s partnery 🤝
Pravidelná komunikace s týmem a operativní řešení úkolů, které každý den přinese ⭐
Výborné organizační schopnosti a schopnost zvládnout více úkolů najednou 📋✨
Pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup ke svěřené agendě ✔️
Silné komunikační dovednosti – budete často jednat s dodavateli, partnery i interním týmem 📞🤝
Kreativní myšlení a cit pro vizuální stránku při tvorbě propagačních materiálů 🎨🖼️
Schopnost pracovat s dokumenty, tabulkami a kancelářskými programy (Excel, Word, Google nástroje apod.) 💻
Zkušenost s organizací eventů, workshopů nebo marketingových aktivit výhodou 🎪📣
Základní orientace v marketingu, tisku nebo přípravě grafických podkladů výhodou, ne však podmínkou 🖨️⭐
Aktivní přístup, iniciativa a ochota učit se nové věci 📚
Příjemné, reprezentativní a profesionální vystupování 😊
Flexibilitu a schopnost rychle reagovat na změny v dynamickém prostředí ⚡
Práci v moderní, kreativní a rychle rostoucí společnosti Tomas Arsov 💼✨
Možnost podílet se na vývoji produktů, eventech i marketingových aktivitách – práce, která má smysl a nikdy není stereotypní 💡🧴
Přátelský a podporující tým, který si zakládá na dobré atmosféře 🤝😊
Prostor pro vlastní nápady, kreativitu a seberealizaci 🎨🌱
Stabilní zázemí renomované značky s dlouhodobou vizí 📈
Odpovídající finanční ohodnocení 💰
Možnost profesního růstu a učení se novým dovednostem (marketing, eventy, produktový vývoj) 📚🚀
Flexibilní pracovní dobu dle dohody ⏰
Sleva na produkty a služby značky Tomas Arsov 🎁
Práci na plný úvazek v příjemném prostředí v centru Prahy 🏙️

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.