- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nehledáme "hlídače", ale průvodce dětským světem.
Ve Foxíkových školkách věříme, že práce s těmi nejmenšími (od 1 roku) není jen o dohledu – je to dobrodružství, objevování a budování základů pro celý život. Dětské skupiny, kde děti i dospělí mluví jazykem respektu a radosti.
Hledáme někoho, kdo:
Má v sobě klid a trpělivost: Chápete, že dětské emoce jsou velké a potřebují bezpečný přístav.
Je emočně inteligentní: Respektující přístup je pro Vás přirozeností, ne naučenou poučkou.
Má chuť děti rozvíjet: Baví Vás sledovat pokroky a být u toho, když se dítě poprvé něco naučí.
Je týmový hráč: Táhneme za jeden provaz a vzájemně se podporujeme.
Působíme na několika místech v Praze a naše prostory jsou navrženy tak, aby se v nich děti (i ty) cítily jako doma. Podívejte se na náš Instagram @foxikovyskolky_praha, ať vidíte, jakou energii u nás máme!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.