Pečující osoba/chůva v dětské skupině, nástupní mzda od 32.000,-

Praha
32.000 – 35.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Na místě

O nás

Nehledáme "hlídače", ale průvodce dětským světem.

Ve Foxíkových školkách věříme, že práce s těmi nejmenšími (od 1 roku) není jen o dohledu – je to dobrodružství, objevování a budování základů pro celý život. Dětské skupiny, kde děti i dospělí mluví jazykem respektu a radosti.

Proč u nás budete chtít pracovat?

  • Individuální přístup není jen fráze: Máme malé skupinky, takže na každé "proč" stihnete odpovědět a každé slzičce stihnete nabídnout náruč.
  • Profesionalita s lidskou tváří: Zakládáme si na férovosti. Stejně jako pečujeme o děti, pečujeme i o naše zaměstnance.
  • Prostor pro tvoji kreativitu: Máte nápad na projekt, písničku nebo hru? U nás máte zelenou.

Koho hledáme do týmu?

Hledáme někoho, kdo:
Má v sobě klid a trpělivost: Chápete, že dětské emoce jsou velké a potřebují bezpečný přístav.
Je emočně inteligentní: Respektující přístup je pro Vás přirozeností, ne naučenou poučkou.
Má chuť děti rozvíjet: Baví Vás sledovat pokroky a být u toho, když se dítě poprvé něco naučí.
Je týmový hráč: Táhneme za jeden provaz a vzájemně se podporujeme.

Kde nás najdete?

Působíme na několika místech v Praze a naše prostory jsou navrženy tak, aby se v nich děti (i ty) cítily jako doma. Podívejte se na náš Instagram @foxikovyskolky_praha, ať vidíte, jakou energii u nás máme!

Náplň práce:

  • Spoluvytvářet inspirativní a bezpečné prostředí pro děti.
  • Plánování a realizace vzdělávacích programů pro děti v mateřské škole.
  • Individuální přístup k dětem a podpora jejich rozvoje.
  • Komunikace s rodiči a spolupráce na rozvoji dětí.
  • Účast na firemních akcích a školeních.

Co od Vás očekáváme:

  • NUTNÉ kvalifikační předpoklady dle zák. č. 247/2014 Sb. (např. chůva, učitel MŠ, zdravotní sestra apod.)
  • Výborná znalost českého jazyka (C2).
  • Základní znalost anglického jazyka (A2) (není podmínkou, ale výhodou)
  • Schopnost týmové spolupráce a komunikace.
  • Nadhled a kreativitu – když venku prší, dokážete vykouzlit dobrodružství i v herně.
  • Flexibilitu a spolehlivost – jsme jeden tým a vzájemně se na sebe spoléháme.
  • Výhodou: předchozí zkušenosti z mateřské školy či dětské skupiny

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Odpovídající finanční ohodnocení a bonusy za aktivitu.
  • Možnost kariérního růstu.
  • Příspěvek na sport a stravování.
  • Vzdělávací kurzy a firemní akce.
  • Moderní a krásné prostředí školky.
  • Přátelské pracovní prostředí.
  • Prostor pro vlastní nápady – u nás se kreativitě meze nekladou.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..