- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání min. SŠ pedagogického nebo zdravotnického směru, popř. kurz chůvy pro děti do zahájení povinné školní docházky – kurz je možno doplnit dodatečně, výhodou znalost anglického jazyka na úrovni C1, bezúhonnost, základní dovednosti práce na PC, proaktivní přístup, kreativita a výtvarné cítění, organizační a komunikační dovednosti, příjemné vystupování, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, samostatnost, flexibilita
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, vhodné i pro absolventy, jedná se o pozici pečující osoby/chůvy v dětské skupině s maximální kapacitou 6 dětí ve věku od 2 do 6 let, náplní práce spočívá v hlídání dětí, upevňování hygienických návyků a základů společenského chování, podpora samostatnosti, příprava a realizace aktivit v souladu s režimem dne dětské skupiny, komunikace s rodiči při předávání dětí, pracovní doba činí 8hod./den, 5 dní v týdnu, pečující osoby/chůvy se střídají na směnách: dopolední směna 6:30–15 hod, odpolední směna 10–18:30 hod. dle rozpisu
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: podnikové stravování, smysluplná práce
KONTAKT: Semenyuk Myroslava, tel.: Zobrazit tel. číslo , v době 9–17 hod., e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.