Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Vzdělání požadujeme v pedagogickém, sociálním či zdravotním oboru nebo kurz Chůva pro děti v dětské skupině (v případě zájmu rekvalifikační kurz zajistíme s uhradíme).
Požadavky: příjemné vystupování, komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, hezký vztah k dětem.
Zaměstnavatel nabízí práci v příjemném kolektivu.
První kontakt e-mailem, telefonicky (kdykoliv) nebo osobně na adrese Školní 126, Rybitví.
VISTAR, z.s.
Horní Malá Úpa 38
542 27 Malá Úpa
IČO: 14430851
Datová schránka: csecneb
Další informace:
GPS: 50.743801,15.824798,
S-JTSK: -634590.22 -983270.37,
RUIAN: 15162095
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.