Pečujíci osoba v dětské skupině

Rybitví
do 24.500 Kč
Plný úvazek
Firma
VISTAR, z.s.
Lokalita
Rybitví Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Vzdělání požadujeme v pedagogickém, sociálním či zdravotním oboru nebo kurz Chůva pro děti v dětské skupině (v případě zájmu rekvalifikační kurz zajistíme s uhradíme).
Požadavky: příjemné vystupování, komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, hezký vztah k dětem.
Zaměstnavatel nabízí práci v příjemném kolektivu.
První kontakt e-mailem, telefonicky (kdykoliv) nebo osobně na adrese Školní 126, Rybitví.

Sídlo firmy

VISTAR, z.s.
Horní Malá Úpa 38
542 27 Malá Úpa

IČO: 14430851
Datová schránka: csecneb
Další informace:
GPS: 50.743801,15.824798,
S-JTSK: -634590.22 -983270.37, RUIAN: 15162095

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

VISTAR, z.s., 38, 54227 Malá Úpa - Horní Malá Úpa, IČO 14430851

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
CRI ameba.eu, s.r.o., Comac jobs s.r.o., Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Nymburk, V Kolonii 1804, ManpowerGroup s.r.o., Město Pečky

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Office manager, Ekonom / Ekonomka, Finanční analytik / analytička, Laborant / Laborantka, Jednatel / Jednatelka, Výkonný ředitel / ředitelka, Školní zaměstnanec / zaměstnankyně, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Vědeckovýzkumný pracovník / pracovnice, Pracovník / pracovnice výzkumu a vývoje, Vedoucí pracovník / pracovnice

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Kutná Hora, Kolín, Nymburk, Vysoké Mýto, Třemošnice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.