- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
POŽADAVKY: SŠ nebo vyšší vzdělání v pedagogickém oboru (kvalifikace učitele mateřské školy, učitele 1. stupně základní školy, speciálního pedagoga, vychovatele, asistenta pedagoga), nebo vzdělání ve zdravotnickém oboru (kvalifikace všobecné sestry, praktické sestry, dětské sestry, porodní asistentky, zdravotně-sociálního pracovníka, zdravotnického záchranáře, psychologa, lékaře, nebo odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka nebo kurz chůvy, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, láskyplný vztah k dětem, spolehlivost, pečlivost
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, práce na plný úvazek (8 hod./den), po dohodě možnost pracovat na zkrácený úvazek (6 hod./den)' nebo na dohodu o pracovní činnosti (20 hod./týden), nebo na dohodu o provedeni práce, pracovní dobu je možné uzpůsobit dle specifikých potřeb zaměstnance, výchova a péče o děti ve věku od 2 let do zahájení povinné školní docházky, ve skupině max. 6 dětí, práce vhodná i pro studenty, absolventy, maminky na MD
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: stravování na pracovišti
KONTAKT: Růžičková Miroslava, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.