- 28 650 – 41 520 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: SŠ nebo vyšší vzdělání v pedagogickém oboru (kvalifikace učitele mateřské školy, učitele 1. stupně základní školy, speciálního pedagoga, vychovatele, asistenta pedagoga), nebo vzdělání ve zdravotnickém oboru (kvalifikace všobecné sestry, praktické sestry, dětské sestry, porodní asistentky, zdravotně-sociálního pracovníka, zdravotnického záchranáře, psychologa, lékaře, nebo odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka nebo kurz chůvy, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, láskyplný vztah k dětem, spolehlivost, pečlivost
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, práce na plný úvazek (8 hod./den), po dohodě možnost pracovat na zkrácený úvazek (6 hod./den)' nebo na dohodu o pracovní činnosti (20 hod./týden), nebo na dohodu o provedeni práce, pracovní dobu je možné uzpůsobit dle specifikých potřeb zaměstnance, výchova a péče o děti ve věku od 2 let do zahájení povinné školní docházky, ve skupině max. 6 dětí, práce vhodná i pro studenty, absolventy, maminky na MD
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: stravování na pracovišti
KONTAKT: Růžičková Miroslava, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.