- 28 650 – 41 520 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, znalost AJ na úrovni C1 (velmi pokročilý), morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost, základní dovednosti práce na PC, proaktivní přístup, kreativita a výtvarné cítění, organizační a komunikační dovednosti, příjemné vystupování, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, flexibilita, samostatnost
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, vhodné i pro absolventy, nástup možný ihned, pečující osoba/chůva v dětské skupině s maximální kapacitou 6 dětí ve věku 2–6 let, smysluplná práce spočívající v hlídání dětí, upevňování hygienických návyků a základů společenského chování, v podpoře samostatnosti, nácviku denních činností a v pomoci při hygieně, příprava a realizace aktivit v souladu s režimem dne dětské skupiny, komunikace s rodiči při předávání dětí, střídání v dopoledních a odpoledních směnách dle rozpisu, dopolední směna 6:30–15 hod, odpolední směna 10–18:30 hod
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: podnikové stravování
KONTAKT: Miroslava Růžičková, tel.: zobrazit tel. číslo , 9–17 hod, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.