- 35 840 – 41 370 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tesaříková Martina Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do dětské skupiny v Podolí hledáme kolegy/ně na pozici pečující osoba/chůva. Pečující osoba je odpovědná za kompletní péči o děti, podporuje je při osvojování hygienických a kulturních návyků, spolupodílí se na tvorbě programu tvůrčích a rozvojových činností. Pracuje samostatně i v týmu v péči o malé hrdiny ve věku 1–4 roky. Jedna chůva pečuje max. o 6 dětí.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" Nadšení pro práci s dětmi, proaktivní přístup k přípravě programu a aktivit s dětmi
" Respektující přístup v komunikaci s dětmi i rodiči
" Odpovědnost, trpělivost, pečlivost, laskavost, empatie
" Zájem o další rozvíjení se v oboru
Co vám můžeme nabídnout
" Stabilní zázemí organizace s mnohaletou zkušeností
" Menší kolektiv dětí, kde lze praktikovat individuální péči o ně v rodinné atmosféře
" Přátelský tým stejně nadšených kolegů, báječný kolektiv dětí i spolupracujících rodičů
" Stravování zdarma, hrazené další vzdělávání v oboru
" Osobní ohodnocení v případě proaktivního přístupu
" Nástup možný ihned, 5 týdnů dovolené
" Otvírací doba je 8–17h, střídání v 8h směnách nebo kratší úvazek po domluvě
5 týdnů dovolené, osobní ohodnocení, stabilní zázemí, hrazené další vzdělávání, stravování, zaučení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.