- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Máte vlastní zkušenost s duševním onemocněním a chcete pomáhat? Přidejte se k nám!
Jste člověk s vlastní zkušeností s duševním onemocněním a chcete pomáhat ostatním na jejich cestě k zotavení? Máte nápady, jak oživovat a zpestřovat denní programy pro naše klienty? Hledáme právě vás!
💡 Přidejte se k nám a staňte se součástí týmu Fokus Vysočina v Havlíčkově Brodě! Jsme respektovaná nezisková organizace, která poskytuje sociálně zdravotní služby lidem s duševním onemocněním a aktivně se podílí na změnách v oblasti péče o duševní zdraví v ČR.
Chcete se stát součástí našeho týmu?Pošlete svůj životopis a motivační dopis v odpovědi na tento inzerát. Pro více informací volejte na: zobrazit tel. číslo Šárka Bernardová- vedoucí střediska HB
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.