Obsluha CNC ohraňovacích lisů

Přehýšov

O nás

Pokud hledáte místo, kde si váží Vaší zvídavosti, vášně a touhy učit se, pak jste na správném místě!  Již více než 20 let jsme stabilní zaměstnavatel se zakázkami na 10 let dopředu. Naše klimatizační jednotky do kolejových vozidel dodáváme do celého světa.

Náplň práce:

  • ohraňování náročnějších dílů ve středně velkých sériích, široké spektrum výrobků – Al, nerez pro výrobu klimatizačních jednotek
  • samostatná práce dle výrobní dokumentace a technologických postupů
  • nastavení stroje, tvorba programu
  • kontrola kvality vyrobeného dílu
  • provádění denní údržby stroje, vizuální kontrola stavu stroje , stavu měřidel 
  • vizuální kontrola vstupního materiálu

Co od Vás očekáváme:

  • SOU/SŠ nejlépe v technickém oboru
  • čtení a orientace ve výkresové dokumentaci 
  • praxe na ohraňovacím lisu TruBend výhodou
  • logické myšlení a prostorová představivost
  • ochota pracovat v třísměnném provozu (směna = 7,5 hod, víkendy volné)
  • manuální zručnost
  • znalost ovládání počítače
  • spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práci na 7,5 hodiny denně
  • příplatek za odpolední směnu 8 %
  • příplatek za noční směnu 80 Kč/hod 
  • čisté prostředí
  • 25 dnů dovolené a 4 sick days za rok
  • stravenkový paušál  až 2.500 CZK / měsíc
  • příspěvek na dopravu 2 Kč/km
  • flexi pass karta na volnočasové aktivity, zdraví a vzdělávání
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • příspěvek na jazykové kurzy
  • odměny při pracovních a životních jubileích
  • odměny za doporučení zaměstnanců
  • odměny pro dárce krve
  • bezplatnou odbornou pomoc - právní, psychologickou, finanční
  • slevy na vozy Škoda Auto
  • firemní akce
  • podpora rozvoje a vzdělávání

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání

Sídlo firmy

Faiveley Transport Plzeň s.r.o.
Přehýšov 251
330 23 Přehýšov

IČO: 26364450
Datová schránka: aw85p2e
Další informace:
GPS: 49.709434,13.168767,
S-JTSK: -837911.30 -1071603.22, RUIAN: 27143899

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.