- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Požadujeme: Minimální stupeň vzdělání: VOŠ/VŠ zaměřené na sociální práci a sociální pedagogiku, sociálně právní činnost; způsobilost k právním úkonům; trestní bezúhonnost;
dobré vyjadřovací a komunikační dovednosti; práce v sociálních službách a zkušenosti s vedením menšího týmu výhodou;
odborné znalosti v oblasti sociálních služeb a Standardů kvality sociálních služeb;
schopnost empatie a sociálního cítění; vysoká míra zodpovědnosti; samostatnost;
řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič výhodou); zdravotní průkaz
Popis činnosti: provádění sociálního šetření, vedení příslušné dokumentace, zajišťování sociálně právního poradenství, odpovědnost za kvalitu poskytované péče dle Standardů kvality sociálních služeb, vyúčtování úhrad za poskytování služby, koordinace poskytování sociální služby.
Pracoviště: Č. Budějovice a přilehlé obce, domácí a přirozené sociální prostředí uživatelů služby
Nástup: dle dohody
Nabízíme: 25 dní dovolené; příjemné pracovní prostředí; možnost dalšího vzdělávání
Zájemci, zasílejte prosím svůj strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes , telefon zobrazit tel. číslo po – pá 8 – 18 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.