- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
- Montáž topenářských armatur
- Sestavování systémů řízení vytápění
- Montáž malých čerpadel
- Práce podle jednoduché technické dokumentace
- Vhodné i pro uchazeče bez praxe – vše zaučíme
🕒 Směny:
- Pouze noční směna: 22:00 – 6:00
- Bez víkendů
BRIGÁDA JE NYNÍ DO KONCE DUBNA.
- Spolehlivé a pečlivé pracovníky
- Ochotu pracovat v noci
- Manuální zručnost výhodou
- Základní mzdu 22 900 Kč / měsíc
- Prémie 0–4 100 Kč / měsíc
- Příplatek za noční směnu +10 % / hod
- Dovolenou
- Skvělý tým a férové jednání
- Stabilní brigádu na jasně dané období
- Příjemné pracovní prostředí
📩 Máš zájem?
Ozvi se nám a rádi ti poskytneme další informace. Těšíme se na spolupráci!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.