- 33 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
- Montáž topenářských armatur
- Sestavování systémů řízení vytápění
- Montáž malých čerpadel
- Práce podle jednoduché technické dokumentace
- Vhodné i pro uchazeče bez praxe – vše zaučíme
🕒 Směny:
- Pouze noční směna: 22:00 – 6:00
- Bez víkendů
BRIGÁDA JE NYNÍ DO KONCE DUBNA.
- Spolehlivé a pečlivé pracovníky
- Ochotu pracovat v noci
- Manuální zručnost výhodou
- Základní mzdu 22 900 Kč / měsíc
- Prémie 0–4 100 Kč / měsíc
- Příplatek za noční směnu +10 % / hod
- Dovolenou
- Skvělý tým a férové jednání
- Stabilní brigádu na jasně dané období
- Příjemné pracovní prostředí
📩 Máš zájem?
Ozvi se nám a rádi ti poskytneme další informace. Těšíme se na spolupráci!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.