- 100 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Pracovní náplň: Osobní asistent/ka
Poskytování soustředěné podpory a práce se seniory a zdravotně handicapovanými osobami přímo v jejich domácnostech, která obsahuje:
Místo výkonu práce: Hodonín a jeho spádové obce
Druh pracovního výkonu: hlavní pracovní poměr s plným úvazkem ve výši 1,0 – tj. 40 hodin týdně.
Předpokládaný nástup: říjen 2023, případně po domluvě
Základní požadavky:
Životopisy s požadovanými údaji zasílejte nejpozději do 28.8.2023, a to výlučně na e-mailovou adresu kontaktní osoby Ing. Lucie Hřebíčkové: e-mail přes
Na přihlášky zaslané po termínu nebude brán zřetel.
Požadované doklady:
Vybraní uchazeči budou e-mailem nebo telefonicky pozváni k ústnímu pohovoru.
Termín ústních pohovorů je naplánován na období od 4.9. do 7.9.2023.
Vyhlašovatel výběrového řízení nebude o této pozici poskytovat žádné telefonické, e-mailové či osobní informace.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?