- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK na HPP
pro PEČOVATELSKOU SLUŽBU A OSOBNÍ ASISTENCI
Jste sociální pracovnice/pracovník, který hledá novou výzvu? Přijměte klíčovou roli v oblasti sociální práce! Tato pozice vás zavede do světa jednání se zájemci o službu, s klienty a pečujícími osobami, provádění sociálních šetření a spolupráce na individuálních plánech klientů. Připojte se k nám v okrese Chrudim a buďte součástí týmu, který poskytuje komplexní služby klientům přímo v jejich domácím prostředí.
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
mobilní telefon a notebook i pro soukromé účely
5 dní dovolené navíc (celkem 5 týdnů ročně)
3 sick days ročně
v oblasti vzdělávání Vám poskytneme široké možnosti a supervize
každý nový kolega u nás dostane potřebné zaškolení
nástup dle dohody, od 1.3.2024
mimořádné odměny zpravidla 2× ročně zázemí nových kancelářských prostor významného poskytovatele sociálních služeb
stravenky ve formě stravenkového paušálu
možnost umístění dětí a vnoučat na 14 dní do příměstského tábora
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
trestní bezúhonnost
odborné vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách
uživatelská práce na PC – vedení dokumentace, sociální agenda, vyhotovení smluv
řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
flexibilitu
zkušenost s v neziskových organizacích poskytující sociální služby výhodou
BEZ ČEHO SE NEOBEJDEME?
bez týmového ducha a schopnosti pracovat i samostatně
velmi dobrých komunikačních dovedností, schopnosti otevřené komunikace
zodpovědnosti, empatie a ztotožněním s posláním Charity
ochoty učit se a rozvíjet své dovednosti v oblasti sociální práce
JAK NÁS KONTAKTOVAT?
Zašlete svůj životopis a motivační dopis na e-mail přes nebo na adresu Oblastní charita Chrudim, Školní náměstí 56, 53701 Chrudim. Následně Vás budeme informovat o dalším postupu. Pro více informací – volejte vedoucí pečovatelské služby a osobní asistence Mgr. et Ing. Lucii Drbalovou na tel.: Zobrazit tel. číslo .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.