- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
A11 29/8/2017
Místo výkonu práce – v rámci obcí svazku obcí Povodí Morávky. Termín nástupu – dle dohody.
Pracovní doba – třísměnný (6–14, 14–22, 22–06 hod.) – dohoda možná – lze přizpůsobit i matkám s dětmi.
Pracovní náplň – přímá práce s uživateli služeb v terénu, podílení se na zvyšování kvality sociální služby.
Požadujeme – splnění odbornéi způsobilosti pro výkon pracovníka v sociálních službách dle zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách výhodou, příp. zajistíme), výborné komunikační schopnosti a psychickou odolnost, znalost standardů kvality sociálních služeb výhodou, ztotožnění se s filosofií společnosti Delphinus Delphis s.r.o. a etickým kodexem, motivací k práci s cílovou skupinou, ŘP sk. B výhodou.
Zájemci, splňující požadovaná kritéria, mohou zaslat stručný životopis a motivační dopis e-mailem: e-mail přes
Bližší informace – Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.