- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 04.07.2022
" VOŠ nebo VŠ vzdělání ekonomického, nebo obdobného zaměření.
" Dobré znalosti pracovně právní problematiky (zákoník práce, předpisy BOZP, apod.)
" Výhodou je orientace v legislativě týkající se osob se zdravotním postižením, v řešení jejich životních situacích.
" Zkušenosti s vedením týmu výhodu.
" Zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost.
" Velmi dobrá znalost práce na PC – MS Office (Word, Excel).
" Psaní „všemi deseti“ výhodou. Velmi dobrý písemný a slovní projev.
" Řidičský průkaz sk. B výhodou.
Osobnostní předpoklady:
" Komunikační dovednosti, empatický přístup ke klientům s ohledem na jejich potřeby.
" Velmi dobré organizační schopnosti.
" Zájem o profesní a osobnostní rozvoj, zájem přinášet a aplikovat nové postupy v praxi.
" Schopnost pracovat v týmu, vyhodnocovat a předávat důležité informace.
Hlavní pracovní náplň:
" Příprava a plánování služeb 25 zaměstnancům v regionu Novojičínska a Frýdeckomístecka.
" Příprava měsíčních rozpisů služeb osobních asistentek, tvorbu pracovních výkazů zaměstnancům na pracovištích, koordinace osobních asistentek.
" Příprava, uzavírání a evidence smluv s uživateli služeb,
" Výběr a zaškolování nových zaměstnanců.
" Příprava nových a vyúčtování stávajících projektů.
" Kontrola a dohled na poskytovaných sociálních službách.
" Jednání se zájemci o sociální službu. Poskytování poradenství.
" Distribuce kompenzačních pomůcek.
" Vedení příslušných dokumentů a dokladů v souladu se standardy kvality sociálních služeb.
" Zodpovědnost za výstupy a jejich evidenci u sociálních služeb odborné sociální poradenství, osobní asistence.
Zaměstnanecké výhody: Odměny, zaměstnanecký telefonní tarif, stravné, dovolená navíc a další v závislosti na délce trvání pracovního poměru.
Kontakt: Ing. Libor Schenk, e-mailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.