- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do papírenské výroby v Hořovicích přijmeme pracovníky/-ce na výrobu obálek, diářů, šanonů a pořadačů. Jedná se o čistou práci v klidném a bezprašném prostředí. Práce je vhodná pro ti, kteří nebaví v práci stereotyp.
Lokalita: Hořovice
Směnný provoz: 2. směny
Před nástupem má každý vážný zájemce možnost prohlídky pracoviště.
Nástup ihned nebo dle dohody :-)
- manuální zručnost
- spolehlivost a 100 % docházka
Průměrná měsíční mzda 18.000 - 24.000 Kč/měs
- příplatek za odpolední směnu
- příplatek za přesčas
- 20 dní dovolené
- prvních 14 dní práce na DPČ, poté převod na HPP
- dlouhodobá a stabilní práce
- pěkná a čistá práce
- příplatek za údržbu ošacení 10 Kč/ odpracovaná směna
- převod do kmenu společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.