- 65 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

CZ-ISCO: 53212 Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče
PEČOVATEL/-KA
instruktáž/dohled a pomoc podřízeným místům, doprovod těžce nemocných, umírajících klientů za dodržení lidské důstojnosti a jedinečnosti člověka, podpora a pomoc při vytváření kontaktů k poradním místům (duchovní, psychosociální služba atd.), psychosociální péče, instruktáž a dohled podpůrného a pomocného personálu, instruktáž a dohled studentů a praktikantů v rámci praktického výcviku, informace o prevenci nemocí, ve vlastní odpovědnosti provádění a koordinace okamžitých záchranných opatření před příjezdem lékaře, spoluodpovědná oblast činnosti, odborné provádění diagnostických a terapických opatření po písemném lékařském nařízení, subdelegace na pečovatele/odborné sociální pracovníky jakož na účastníky kursů pečovatele resp. studenty zdravotních škol v rámci praktického výcviku, subdelegaci je možno provést při zohlednění kvalifikace a stupně vzdělání, Mezioborová oblast činnosti: Zdravotnické poradenství ve spolupráci s ostatními profesními skupinami ve zdravotnictví, Součinnost na preventivních a podpůrných opatřeních prevence nemocí a úrazů jakož i zachování a podpora zdraví, příprava klienta a jeho důvěrníka na propuštění/přesun a pomoc při další péči
psychosociální péče ve spolupráci s psychologickou službou a animací, práce v multiprofesních týmech
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.