- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CZ-ISCO: 53212 Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče
PEČOVATEL/-KA
instruktáž/dohled a pomoc podřízeným místům, doprovod těžce nemocných, umírajících klientů za dodržení lidské důstojnosti a jedinečnosti člověka, podpora a pomoc při vytváření kontaktů k poradním místům (duchovní, psychosociální služba atd.), psychosociální péče, instruktáž a dohled podpůrného a pomocného personálu, instruktáž a dohled studentů a praktikantů v rámci praktického výcviku, informace o prevenci nemocí, ve vlastní odpovědnosti provádění a koordinace okamžitých záchranných opatření před příjezdem lékaře, spoluodpovědná oblast činnosti, odborné provádění diagnostických a terapických opatření po písemném lékařském nařízení, subdelegace na pečovatele/odborné sociální pracovníky jakož na účastníky kursů pečovatele resp. studenty zdravotních škol v rámci praktického výcviku, subdelegaci je možno provést při zohlednění kvalifikace a stupně vzdělání, Mezioborová oblast činnosti: Zdravotnické poradenství ve spolupráci s ostatními profesními skupinami ve zdravotnictví, Součinnost na preventivních a podpůrných opatřeních prevence nemocí a úrazů jakož i zachování a podpora zdraví, příprava klienta a jeho důvěrníka na propuštění/přesun a pomoc při další péči
psychosociální péče ve spolupráci s psychologickou službou a animací, práce v multiprofesních týmech

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.