- 48 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce : Krnov
Servisní / reklamační technik
Krnovské opravny a strojírny s.r.o., stabilní společnost působící na českém a zahraničním trhu, vypisuje výběrové řízení na pozici: servisní/reklamační technik
Hlavní výrobní program společnosti:
" výroba, rekonstrukce, modernizace a opravy osobních a nákladních železničních kolejových vozidel
" výroba, rekonstrukce a modernizace tramvají
" strojírenská výroba
Budete odpovědný/á za:
" jednání se zákazníkem
" včasná reakce na požadavky zákazníka
" plánování servisní činnosti
" organizaci výjezdu pracovní skupiny
" realizaci a zajištění oprav a úprav kolejových vozidel u zákazníka
" kontrolu odvedené práce, uvolňování vozidel do provozu
" zajištění zpětné vazby všem zainteresovaným útvarům
Co od vás očekáváme:
" řidičský průkaz sk. B
" vyučen v oboru strojním / elektro; maturita výhodou
" PC gramotnost, ECDL výhodou
" praxe v oblasti údržby kolejových vozidel osobních / nákladních výhodou
" praxe s pneumatickými systémy výhodou
Jiná sdělení:
Žádosti o zařazení do výběrového řízení s profesním životopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes do 23.8.2019.
Místo výkonu práce: Krnov
Internetové stránky společnosti: www.kos.cz
Z : 6.8.2019
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.