- 42 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pozice: Servisní a reklamační technik/technička
Kontakt: Švejnoha Michal, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail:
První kntakt e-mailem nebo telefonicky.CV zasílejte na e-mail přes
Hledáme šikovného servisního a reklamačního technika. Práce je vhodná pro může.
Vaší prací bude:
Co požadujeme:
Odborné vyučení bez maturity
Potřebujeme lidi s chutí pracovat a učit se nové věci. Zkušenosti v oboru jsou přínosem – nikoli podmínkou. Rádi Vám vše ukážeme, zaškolíme, zaučíme. ŘP skupina B. Samostatnost, profesionální vystupování, spolehlivost a manuální zručnost.
CV zasílejte na e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
Auto k osobním účelům, mobilní telefon, školení.
Nástup od 1.12.2023. Mzda: 30 000,– až 40 000,– Kč
Místo výkonu práce: OKNOPLASTIK s.r.o., Příbram, Za Balonkou č.p. 267, Příbram I

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.