- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: Servisní a reklamační technik/technička
Kontakt: Švejnoha Michal, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail:
První kntakt e-mailem nebo telefonicky.CV zasílejte na e-mail přes
Hledáme šikovného servisního a reklamačního technika. Práce je vhodná pro může.
Vaší prací bude:
Co požadujeme:
Odborné vyučení bez maturity
Potřebujeme lidi s chutí pracovat a učit se nové věci. Zkušenosti v oboru jsou přínosem – nikoli podmínkou. Rádi Vám vše ukážeme, zaškolíme, zaučíme. ŘP skupina B. Samostatnost, profesionální vystupování, spolehlivost a manuální zručnost.
CV zasílejte na e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
Auto k osobním účelům, mobilní telefon, školení.
Nástup od 1.12.2023. Mzda: 30 000,– až 40 000,– Kč
Místo výkonu práce: OKNOPLASTIK s.r.o., Příbram, Za Balonkou č.p. 267, Příbram I

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.