Účetní obchodních kanceláří (H4657)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Hradec Králové
Firma Personal Consult s.r.o.
Kategorie Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 32.000 – 35.000 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Požadavky:
VŠ/SŠ vzdělání ekonomického směru (certifikát kvalifikace v účetnictví), znalost AJ na úrovni B2 (další jazyk výhodou), praktické zkušenosti s účtováním a sestavováním účetních výkazů, zkušenost se systémem SAP výhodou, uživatelská znalost MS Office;
vstřícnost, komunikativnost, spolehlivost, pečlivost

Popis:

  • vedení účetnictví pro některou z poboček v zemích jihovýchodní Evropy
  • účtování faktur, mezd, příprava DPH a Intrastatu, zastřešení celého účetnictví dané pobočky
  • spolupráce s externími účetními v dané zemi (kvůli dodržování požadavků místní legislativy)
  • spolupráce s obchodním týmem pobočky
  • spolupráce s interními i externími auditory
  • pravidelný reporting (měsíční/pololetní/roční)
  • plnění dalších úkolů dle pokynů nadřízeného

Nabídka:

  • práce v zahraniční výrobní společnosti
  • finanční ohodnocení až 35tis. Kč
  • 5 týdnů dovolené
  • firemní kantýna a stravování
  • odborná školení a možnost dalšího vzdělávání
  • výuka cizích jazyků
  • Cafeteria (na kartu dostanete pravidelně určitý obnos, který můžete utratit dle svého uvážení)
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Celá ČR
  • AWP P&C Česká republika - odštěpný…
  • 33 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 22. dubna
  • Slezské Předměstí, Hradec Králové
  • S T A K O společnost s ručením omezeným
  • 35 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • ...
včerejší
  • Hradec Králové
  • Personal Consult s.r.o.
  • 32 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. prosince
  • Most
  • Job Point spol. s r.o.
  • 30 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
  • Rožnov pod Radhoštěm
  • Střední škola zemědělská a přírodovědná…
  • od 24 810 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 8. ledna
  • Studénka
  • VAGONKA INTERIORS s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. ledna
  • Valašské Meziříčí
  • Penzion Blankyt s.r.o.
  • 140 – 200 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. ledna
  • Chomutov
  • Job Point spol. s r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
  • Hradec Králové
  • Personal Consult s.r.o.
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. ledna
  • Louny
  • Job Point spol. s r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
  • Most
  • Job Point spol. s r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
  • Teplice
  • Job Point spol. s r.o.
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
  • Chomutov
  • Job Point spol. s r.o.
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

AJ audit auditor Bor den dodržování ekonom hodnocení HR interní IT kancelář kvalifikace možnost nabídka náplň práce obchodní Office ohodnocení pečlivost plnění pobočky požadavky práce reporting společnost společnosti spolupráce stravování školení Týn účetní uživatelská znalost vedení vzdělání vzdělávání zkušenosti znalost certifikát dané dovolené DPH externí finanční firemní jazyk měsíční místní nadřízené náplň obchod odbor odborná PR praktické příprava report roční řešení stav systém tým účetnictví úkol uživatel výrobní zahraniční zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena