- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zaměřujeme se na sériovou produkci komponentů pro hydraulické hadice. Výroba je prováděna převážně na automatických strojích.
- obsluha obráběcích strojů pro sériovou výrobu
- obsluhuje jednoduché strojní zařízení
- práce podle technologického postupu a operačních návodek
- manuální zručnost
- zodpovědnost, samostatnost
- dochvilnost
Výhodou:
- čtení výkresové dokumentace
- vyučený v oboru obráběč kovů, frézař, zámečník
- meření s běžnými strojírenskými měřidly
- mzda od 28900 do 38 000 Kč
- 1 směnný provoz (6:00 – 14:30)
- místo výkonu práce Vítkov, 74901
- příplatky za přesčasy
- příspěvěk na stravování - stravenky
- na danou práci zaškolíme
- nástup možný ihned
Zájemci, zasílejte své životopisy na e-mail.
Vybraní uchazeči budou kontaktováni a pozváni na osobní pohovor.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.