- 27 030 – 77 980 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- odpovídá za optimální, hospodárné a efektivní řízení provozu
- odpovídá za to, aby služby hotelu odpovídaly standardům **** penzionu
- organizuje, řídí, koordinuje a kontroluje činnost zaměstnanců včetně poskytování služeb hotelu
- dle potřeby organizuje, připravuje, svolává a řídí porady napříč organizací hotelu
- prokazatelné zkušenosti min. 2 roky na vedoucí pozici v řízení hotelového provozu
- rozhodnost a přirozená autorita
- zvládání zátěžových i stresových situací
- komunikační, organizační a argumentační dovednosti
- strategické i analytické myšlení s kritickým pohledem na detail
- výborné prezentační dovednosti
- reprezentativní vystupování a vzhled
- příjemné zázemí prosperujícího řetězce
- podílení se na dalším rozvoji zajímavého produktu
- možnost ubytování v době směn
- stravování zdarma

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.