- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší soukromá střední škola v Opavě – Kylešovicích, kde klademe důraz na osobní přístup ke studentům i zaměstnancům. Fungujeme jako sehraný tým, který si zakládá na respektu, otevřené komunikaci a klidném pracovním prostředí.
Naším cílem je propojovat teorii s praxí a připravovat studenty na reálné uplatnění v oboru.
Do našeho pedagogického týmu nyní hledáme učitele či učitelku marketingu a online marketingu, kteří mají chuť předávat své znalosti srozumitelně, prakticky a s nadhledem.
výuce marketingu a online marketingu na střední škole
práci se studenty ve věku 15–18 let, případně s dospělými studenty v rámci dálkového studia
Výuka probíhá na zkrácený (poloviční) úvazek, který umožňuje dobře sladit pracovní a osobní život.
vysvětlování principů marketingu, digitální komunikace, online nástrojů a základů práce s obsahem
přípravě výukových materiálů a praktických ukázek z reálného prostředí
spolupráci s ostatními pedagogy a vedením školy
Nezbytné:
vysokoškolské vzdělání odpovídající zaměření (marketing, ekonomie, příbuzné obory)
velmi dobrou znalost českého jazyka
slušné, profesionální a vstřícné vystupování
chuť pracovat se studenty a předávat jim prakticky využitelné znalosti
Výhodou:
praxe v oblasti marketingu nebo online marketingu
zkušenosti s výukou nebo lektorskou činností
orientace v online nástrojích, sociálních sítích či digitální reklamě
pedagogické minimum (lze případně doplnit)
Pozice je vhodná také pro absolventy nebo rodiče na mateřské či rodičovské dovolené, kteří chtějí své odborné znalosti uplatnit ve výuce.
Benefity
příspěvek na stravování
vstřícný přístup k plánování výuky
stabilní spolupráce po dobu trvání smlouvy
Co Vám můžeme nabídnout
příjemné pracovní prostředí menší školy
přátelský kolektiv a otevřenou komunikaci
zkrácený úvazek vhodný pro kombinaci s jinými aktivitami
dohodu o pracovní činnosti (DPČ)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.