- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: osobně Nemocniční 13, Šumperk od 9–14 hodin, telefonicky od 7–15 hodin
Požadujeme: SOU nebo SŠ vzdělání v oboru stavebnictví nebo strojírenství.
Praxe a zkušenosti se zaměřováním, výrobou a montáží AL nebo PVC oken a dveří výhodou.
Znalost reklamačního řízení výhodou.
Znalost čtení technické dokumentace.
Komunikace se zákazníky.
Zodpovědný přístup k práci.
Samostatnost (vlastní organizace práce).
Manuální zručnost.
Aktivní řidič – řidičské oprávnění sk. B – ochota cestovat.
Uživatelské ovládání PC (Excel, Word, Outlook…)
Zázemí stabilní společnosti, motivující finanční ohodnocení a firemní benefity, hlavní pracovní poměr, podíly na hospodářském výsledku, odborné kurzy pro zvyšování kvalifikace, flexibilní pracovní doba.
Pracovní doba: flexibilní , 1směna 6–14 hodin.
Vyhrazujeme si právo odpovědět pouze zájemcům, kteří budou vybráni k osobním pohovorům. Ostatním účastníkům děkujeme.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.