- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Chcete se stát součástí našeho týmu a podílet se na zajištění kvality našich služeb a produktů? Hledáme spolehlivého a zručného reklamačního technika, který se nebojí výzev a je připraven převzít odpovědnost za řešení reklamací.
Co nabízíme:
Základní mzda 21 800 Kč
Stálá měsíční prémie 6 000 Kč
Dodatečné prémie (přesčasy.....)
Celkový předpokládaný hrubý měsíční příjem po zapracování až 35 000 Kč
Firemní automobil po dohodě i k soukromým účelům
Mobilní telefon
Kancelář a dílnu ve Slušovicích
Zaškolení: Intenzivní 14denní zaškolení v Žatci. Zaškolení proběhne pod vedením zkušených kolegů, kteří vám poskytnou veškeré potřebné informace a dovednosti pro úspěšné vykonávání vaší role.
Co od vás očekáváme:
Základní technické znalosti a dovednosti v oblasti reklamací
Schopnost samostatného rozhodování a řešení problémů
Řešení problému se zákazníky přímo u nich doma / firmách
Vysokou míru zodpovědnosti a spolehlivosti
Dobré komunikační dovednosti a přístup k zákazníkům
Flexibilitu a ochotu k přesčasům, pokud je to potřeba
Řidičský průkaz sk. B
Jak se přihlásit:
Pokud vás pozice zaujala a splňujete výše uvedené požadavky, neváhejte nám zaslat váš životopis a motivační dopis.
Své přihlášky posílejte na e-mailovou adresu e-mail přes s předmětem „Reklamační technik – [Vaše jméno]“.
Těšíme se na vaše přihlášky a věříme, že se stanete cenným přínosem našeho týmu.
Cestování a řešení servisnách úkonů záručních i pozáručních u zákazníků v místě bydliště po území Morava, podmínka řp.sk. B, Dobré komunikační dovednosti a přístup k zákazníkům, odpovědnost, spolehlivost, samostatné rozhodování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.