- 250 000 Kč
- Plný úvazek

zkušenost s komunikací se zákazníky při vyřizování reklamací
zájem o oblast vybavení koupelen, obkladů a dlažeb
dobré komunikační dovednosti, schopnost asertivní komunikace
samostatnost, spolehlivost a časovou flexibilitu
aktivní přístup k práci
ochotu učit se novým věcem
přímý kontakt se zákazníky při příjmu, posuzování a řešení reklamací
příjem vadného zboží k reklamaci, posouzení oprávněnosti reklamace a rozhodnutí o jejím řešení
komunikace s dodavateli ohledně reklamovaných výrobků
zodpovědnost za správnou evidenci reklamací včetně zajištění potřebné dokumentace
Zaměstnanecké výhody:
úvodní zaškolení
motivující platové ohodnocení dle pracovního výkonu
obědy zdarma na pracovišti
zvýhodněné ceny našeho sortimentu pro zaměstnance
práci v moderním pracovním prostředí
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?