- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zaměstnavatel hledá dalšího platného člena týmu, nikoliv „pouhého zaměstnance“
Pracovní poměr na dobu určitou, po zaškolení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Flexibilní pracovní doba. Praxe v oboru není nutná, zaměstnavatel rád vysvětlí/naučí.
Požadavky: pracovitost, zodpovědnost, manuální zručnost, občas je nutné přenést pár krabic, samostatnost, kreativita při řešení individuálních servisních případů a její dotažení do konce, řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC (zejména excel, word, e-mail).
Zaměstnavatel nabízí: zázemí stabilní a dynamické společnosti s více jak dvacetiletou historií, zajímavou práci v oblasti výroby a prodeje turistického vybavení, zajímavé finanční ohodnocení, práci v pestrém stabilním kolektivu, zaměstnanecké výhody plynoucí z činnosti firmy.
Kontakt – tel.: Zobrazit tel. číslo nebo e-mail pro zaslání životopisu: e-mail přes .

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.