- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme nového kolegu/kolegyni do služeb
Terénní krizová služba a Intervenční centrum Plzeňského kraje.
Máte chuť do pestré a nestereotypní práce s lidmi v nesnázích? Baví Vás akce a změna? Jste empatičtí, časově flexibilní a jste schopni zvládat náročnější situace? Je možné, že právě Vás hledáme do našeho krizového týmu.
Nabízíme (pracovní pozice: SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK):
smysluplnou práci, která Vás osobně i profesně obohatí
HPP 1,0 úvazek
zázemí ve stabilní respektované organizaci
práci v malém a přátelském kolektivu
5 týdnů dovolené
stravenky
služební telefon
profesní růst – odborné vzdělávání hrazené zaměstnavatelem
pravidelné týmové supervize
nástupní plat 24 000 Kč
po zapracování osobní a pohotovostní příplatky (3 000 – 5 000 Kč)
Požadujeme:
Nástup možný od 1. 1. 2021 (případně dohodou).
Kontaktní osoba:
Mgr. Lada Vlčková, DiS.
vedoucí služeb
Terénní krizová služba
Intervenční centrum Plzeňského kraje
V případě zájmu pošlete profesní životopis na adresu e-mail přes .
Ke komunikaci ohledně pracovního místa používejte výhradně uvedený email.
Více o službách na stránkách www.dchp.cz:
https://www.dchp.cz/jak-pomahame/v-plzenskem-kraji/pomoc-v-krizovych-situacich/terenni-krizova-sluzba/
https://www.dchp.cz/jak-pomahame/v-plzenskem-kraji/pomoc-v-krizovych-situacich/intervencni-centrum-plzenskeho-kraje/

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.