- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Kvalita dodávaných dílů je základ. A ty budeš mít možnost ovlivnit ji přímo u zdroje.
Hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni, který/á se vyzná v dodavatelské kvalitě a nechce trávit celý pracovní den pouze nad reporty. Čeká tě komunikace s dodavateli, řešení reklamací, audity i hledání skutečných příčin problémů.
Pokud už máš zkušenosti z automotive výroby, znáš nástroje kvality a dokážeš si při jednání s dodavateli stát za svým, tahle pozice by ti mohla sednout.
Tvojí náplní práce bude:
- Řešit otázky kvality přímo s dodavateli a být pro ně hlavním kontaktem
- Zpracovávat dodavatelské reklamace a hledat příčiny vzniklých neshod
- Vést 8D procesy, kontrolovat navržená opatření a dohlížet na jejich dotažení
- Kontrolovat a schvalovat PPAP dokumentaci pro dodávané komponenty
- Podílet se na kvalifikaci nových dodavatelů a zavádění nových dílů
- Provádět dodavatelské audity a řešit zjištěné nedostatky přímo na místě
- Sledovat výsledky a výkonnost dodavatelů a navrhovat kroky ke zlepšení kvality
- Spolupracovat s kolegy z kvality, nákupu, výroby a engineeringu
- Předchozí zkušenost v oblasti Supplier Quality, dodavatelské kvality nebo výrobní kvality, ideálně v automotive
- Praktická znalost 8D, PPAP, reklamací a auditů
- Komunikativní znalost anglického jazyka na středně pokročilé úrovni - denní využití
- Zkušenost s řešením kvalitativních problémů přímo s dodavateli
- Technické uvažování a schopnost pracovat s analýzou kořenových příčin
- Ochota příležitostně cestovat za dodavateli
- Znalost požadavků IATF 16949 a ISO 9001 jako výhodu
- 5 týdnů dovolené
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Smlouva na dobu neurčitou
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní akce
- Možnost kariérního růstu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.